AMMATTITAITOISTA JA HAASTEELLISTA TYÖSKENTELYÄ

NMKY-Sosiaalipalveluiden tukiperhetyö pohjautuu seuraaviin pääkohtiin, joiden mukaan toimintaa toteutetaan.



Omatukiperhejärjestelmä
  • Jokaisella asukkaalla on oma, nimetty tukiperhe
Tavoitteistettu toiminta
  • Asiakassuunnitelmat
  • Tavoitesuunnitelmat, seuranta ja arviointi.
Työryhmälähtöisyys ja moniammatillisuus
  • Säännölliset työryhmäpalaverit
  • Etenemisen tavoitteellinen suunnittelu ja arviointi.
  • Henkilöstön / työryhmän moniammatillisuus
  • Säännölliset kehityskeskustelut ja toiminnan kehittämispäivät
  • Mahdollisuus tarvelähtöisesti konsultoivaan työnohjaukseen
Henkilöstö
  • Kaikki sosiaali-/kasvatus-/terveysalan ammattihenkilöitä
  • Nuorisopsykiatrinen erikoislääkäri (alkukartoitus, arviointi, konsultointi, jatko-ohjaus)
  • Konsultoiva diabeteshoitaja
  • Konsultoiva toimintaterapeutti
  • Paikkakuntakohtaiset talojohtajat
  • Toiminnanjohtaja
Koulutus ja virkistys
  • Työpaikalla säännöllisesti työkykyä ylläpitävää yhteis- ja virkistystoimintaa
  • Mahdollisuus kuntosalin käyttöön toimintapaikkakunnilla
  • OmaKoulutus säännöllisesti ajankohtaisista aiheista koko henkilöstölle
  • Työtä tukevia koulutuksia tuetaan
  • Mahdollisuus nykyisillä ja vanhoilla tukiperheillä osallistua NMKYn Leirisaari Harvassa kesän Harvaviikkoon ja Harva viikonloppuihin syksyllä ja keväällä yhdessä nuorten kanssa.
Muuta
  • Organisaatiolla omavalvontasuunnitelma
  • Työpaikalla kirjallinen työsuojelu- ja turvallisuussuunnitelma
  • Vaarojen ja riskien arviointi säännöllistä, käytössä läheltä piti -ilmoitusjärjestelmä
  • Työpaikalla työsuojelupäällikkö ja -valtuutettu sekä luottamusmiehet
  • Työpaikalla päihdeohjelma ja hoitoonohjausmalli
  • Työpaikalla toimintaohjeet väkivaltaisen asiakkaan kohtaamisesta
  • Taloyhtiöllä turvallisuussuunnitelma
  • Organisaatio kerää yhteistyössä olevilta viranomaisilta palautetta.
  • Organisaation toiminnassa mukana olevilla asukkailla palautteen jättömahdollisuus. Käytössä palautteen käsittelysuunnitelma.
---------------------------------------------------------------------------------------